Innsikt

Statsbudsjett 2019 - Eiendomsskatt

Statsbudsjett 2019 - Merverdiavgift og enkelte særavgifter

Statsbudsjett 2019 - Formuesskatt

Statsbudsjett 2019 - Personbeskatning

Denne utgaven av Grant Thornton informerer gir flere eksempler på hvordan eiere og styrer kan bruke revisor. Det viktigste er likevel å holde kontakten med din rådgiver underveis, slik at vi kan være proaktive fremfor at vi kun skal gjennomgå historiske tall. Vi i Grant Thornton ønsker å hjelpe våre kunder til å oppnå sine mål og nå sitt potensial for vekst, og vi bistår gjerne!

Denne utgaven av Grant Thornton informerer setter blant annet søkelys på SAF-T og GDPR. SAF-T er kort sagt et standardformat for utveksling av regnskapsdata mellom ulike finansielle systemer. Dette for blant annet å forenkle bokettersyn, dataanalyser og arkivlagring. GDPR, de nye personvernreglene for Norge og Europa, er noe alle virksomheter må ha kontroll på. Sannsynlig dato for ikrafttredelse er 1. juli 2018, hvilket tilsier at det kontinuerlige arbeidet med forordningens innhold og betydning for oss alle nå bør være i gang.

Hva gjør at en organisasjon utvikler seg fra en lokal skiklubb med få eller ingen eliteutøvere og begrenset medlemsmasse, til å bli Norges største skiklubb, med opp til 2.500 medlemmer og Norges største og beste eliteavdeling for herrer senior slik Lyn Ski har gjort.

Det ultimate team

Idag på internationella kvinnodagen släpps Grant Thorntons årliga Women in business rapport.

I Grant Thornton er vi i full gang med å gripe mulighetene. I tillegg til å få strategiske råd som hjelper din bedrift nå sitt fulle potensial i lys av teknologiske endringer, globalisering og endret forbrukeratferd, har vi en målsetting om å bidra til forenkling og effektivisering av samfunnet. Vår nye løsning innebærer at enkeltpersonene som må legitimere seg ved opprettelse av nytt kundeforhold eller ved endringer i et eksisterende forhold. Nå finner dere oss i Kvadraturen i Oslo sentrum, nærmere bestemt i Kirkegata 15.

En kompetansevirksomhet som lever av den enkeltes medarbeiders prestasjoner er nøkkel til suksess er å utvikle folk til og nå sitt potensiale. Når vi ansetter nye medarbeider er det svært viktig at vi ser etter personer med en grunnleggende samvittighetsfølelse og et klart ønske om utvikling. Vi må skape ett jobbmiljø som støtter opp om innovative medarbeidere som er drevet av lidenskap. Det er også viktig å fokusere på å utvikle medarbeidernes kompetanse, i verden med raske endringer er vi helt avhengig kontinuerlig utvikling av våre medarbeidere. Ved å fokusere på feedforward fremfor feedback – vil man fremme en kultur med utviklingsfokus. Til slutt må vi ta inn over oss at vi ikke sitter på alle svarene selv. Vi må samarbeide både innad i organisasjonen og utad for å nå vårt fulle potensiale.

Enkel og smidig kundeoppstart I tillegg til å være en foretrukket rådgiver for våre kunder, har Grant Thornton en målsetting om å bidra til forenkling og effektivisering. Derfor har vi sammen med Signant skapt en løsning som forenkler kundeoppstarten hos oss.

Da brødrene bak capsmerket Varsity skulle satse internasjonalt brukte de god tid på å finne rett rådgiver. Å velge riktig rådgiver er et strategisk valg mener capsgründerne som nylig åpnet ny konseptbutikk i Munchen.

Alt av innberetningspliktige ytelser skal være løpende innrapportert til myndighetene. Om så ikke er gjort, er det viktig å få gjort dette ved siste lønnskjøring i desember. Frist for innsending av A-melding er 5. januar. Trenger du en partner å diskutere disse eller andre temaer med, er det bare å sende en mail eller ringe oss. Vi setter av tid til deg.

Grant Thornton Informerer 3/17

Grant Thornton Norge styrker partnergruppen